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上市十周年 | 和焦点不得不说的故事

浏览数量:206     作者:本站编辑     发布时间: 2019-11-27      来源:本站

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焦点科技内审部主管  叶婷


  焦点科技成立于1996年1月9日,如今已经存立了23年多,一直用较为稳健的模式发展并壮大。话说焦点历史上最困难的时段,我还没来,错过了焦点成长的初体验,还挺遗憾的。

  我于2003年9月11日进公司,如今已经在焦点度过16个年头。入职后,焦点在企业成长的道路上一路披荆斩棘,碰到的机遇,度过的危机,我都没错过。回首来时路,我发现我和焦点之间真的有很多值得分享的故事。焦点的企业文化,一向是创新与关怀并重。


1、在焦点,你的才华不愁没有施展的空间

  一个蓬勃发展的企业里,会有数不清的机遇。如果能把握机会,我们可以突破原有的舒适区,不断地成长为更让自己喜欢的样子。在焦点,给我感受最深的是:公司一直鼓励员工大胆试错、积极创新,不但给予制度方面的支持,还给予真金白银的奖励。这项制度给了员工初生牛犊不怕虎的劲头,也给员工创造了无数的机会。

  试想一下,你的才华被认可,是不是很激动?我曾经就节约采购成本提过建议,试着去申报微创新,还真获了个小奖。当时非常惊喜,没想到闲暇时动动脑子想到的方案,能够被采纳和落实,这带给我的成就感超越日常工作的成就感很多倍。

 

2、关键时刻,从焦点感受到的关怀特别暖心

  作为员工,工作机会是非常重要的。刚刚讲过,我在焦点获得了很多的发展机遇,也很有归属感。不过,真正让我对焦点完全认同的事情是公司帮我救了父亲的命。

  工作的头几年,我和爱人经济条件不太好,生了宝宝之后又增加了奶粉压力,只有一套50平米房龄30年的蜗居,没什么存款。手里虽然有一点基金和股票,但因行情低迷根本不值钱。

  几年前,我父亲突发脑溢血,被送入ICU,命悬一线,急需一大笔治疗费用救命。我家虽然给父亲投了重大疾病保险,可当年的条款是很不人性化的,必须治疗结束后6个月才能申请理赔,我父亲治疗期间一分钱也拿不到。当年,父亲在ICU里待一天,就要用掉我和爱人近一个月的工资。我把能动用的现金全部用上,又将基金和股票脱手之后,凑到的钱还不足以支付我父亲的一半医疗费用。

  而亲戚家恰好买了新房,也没有闲钱借给我。我急得整夜睡不好,嘴角起泡,还动了卖房子的念头。可房子也不是一两天内就能脱手的,实在没办法,就找当时的领导寻求帮助,他了解情况之后,帮我向公司申请了免息借款,解了燃眉之急。治疗费筹足了,我父亲的生命也顺利救回。

  到现在为止,我父亲不但健康活着,还能帮我带娃,焦点当时的应急举措让我和家人得以在现下享受天伦之乐。这件事情让我感受到焦点人性化的管理和高效的应急决策,它不仅仅是简单的一笔借款,它关系到我整个家庭的幸福。为此,我衷心感谢焦点的领导和当时为我提供帮助的所有人。

  也正是这件事,让我后来拒绝了好几次工作邀约。因为这样优秀的、人性化的机制,这样的公司,让我觉得值得留下来为它奋斗终身。现在,我们公司不但有工会关心员工身心健康,还有美家计划为员工解决购房困难,让更多的同事能愉快地工作和生活。

 

3、有心人,焦点助力实现人生中很多第一次

  初入焦点时,我是做综合业务部的销售助理兼客服岗,助理的工作内容看似简单,不过,想把工作做得得心应手并非易事,那时我刚从大学毕业,虽然成绩还不错,但企业管理专业知识只学了个皮毛,进入工作岗位后是要从头学起的。

  当时的两位顶头上司给了我很多建议,从职业着装、工作方法、沟通技巧等方面给我全方位的指导,真的教会我很多。在焦点,我学会了很多,也将所学所得回馈工作。接待客户来电来访,为促成合作做前期的介绍和铺垫,当年的销售对我感叹:你经手介绍的方案,客户签约也太爽气了;独立审核合同,一人承担当年的订单审核工作,尽职尽责,获得人生第一次优秀员工称号;参加展览,为客户提供满意的服务,客户对我感叹:真羡慕你们公司有这么好的员工;转岗到内审部之后,从零开始学习,写了人生第一份内部审计工作报告、内部审计自我鉴定报告;

  我还接触到新的工作内容,又自学会计、税务知识……在不断学习过程中,我不断突破舒适区,实现持续的个人成长。

  在焦点,偶然听到有人议论说“这里适合养老”。我想说,不是焦点适合养老,而是他们自己的心老了。

  在焦点,只要做个有心人,我们就能发现很多工作机会。

  在焦点,要敢于突破舒适区,我们就能和公司一起获得双赢。

 

4、在风险面前,我们要做风口上会飞的猪

“经济基础决定上层建筑”这个道理,走到哪里都适用。在这个瞬息万变的信息时代,机遇和风险永远是并存的。

企业的决策者必须衡量利弊,提前防范风险,做到诚信经营,才能实现企业的可持续性发展。作为员工,第一要务就是做好本职工作,为企业创造价值,然后才是谈收入、谈理想。

  为企业创造价值体现在哪里?

  在销售人员的每一个合同里;

  在开发人员的每一行代码中;

  在财务人员的每一张凭证里……

  工作几年后,我在一次年终总结里说:如果焦点是一艘轮船,那我就是一个小小的传动齿轮。轮船规模越大,动力越强,但要想全力前进,就离不开各个零部件的精密配合。如果动力传输系统的损耗越小,轮船行进的过程中动力就越强。同理,如果风能提供足够的动力,风口上的猪就能飞起来。

宝贵的十几年,焦点成就了我的幸福,我将一如既往地当好传动齿轮,和同事们通力配合,为公司发展提供更充足的动力。焦点今年年初提出的“危转机”,我觉得很好。面对风险,我们就是要化危机为机遇,做风口上会飞的猪。

最后,我还想分享这样一些话:

在焦点,高管们有魄力,我们中层管理人员必须有闯劲为战略部署发挥作用。在焦点,基层员工有拼劲,我们中层管理人员就要拿出魄力为他们保驾护航。敢想敢做,才是适应现代社会快节奏的发展模式。

梦想是一定要有的,我们踏实点儿,就从实现年收入十个亿开始吧!



摘选自《焦点视界》总第68期

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